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	<title>感性を見抜き、感性を磨く、社長のブログ</title>
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	<description>「人の成長」を考え事業に活かす。自分が生きた分は世の中を良くしたい。社名はワングロース、訳は「人の成長」です。</description>
	<lastBuildDate>Thu, 08 Dec 2011 10:28:40 +0000</lastBuildDate>
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		<title>近況等。</title>
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		<pubDate>Thu, 08 Dec 2011 10:28:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

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		<description><![CDATA[Facebookで、いろいろ書いております。ご覧下さい。
https://www.facebook.com/miyata.onegrow.jp
宮田慶
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Facebookで、いろいろ書いております。ご覧下さい。<br />
<a href="https://www.facebook.com/miyata.onegrow.jp">https://www.facebook.com/miyata.onegrow.jp</a></p>
<p>宮田慶</p>
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		<title>講師冥利に尽きます。</title>
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		<pubDate>Mon, 21 Nov 2011 07:03:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

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		<description><![CDATA[週末、急成長企業様の社長・取締役・幹部社員参加の合宿研修（1泊2日）を請け負わせて頂いて来ました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
平均97点獲得！
16名中、100点換算で100点満点11名！93点4名、86点1名です。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
それ以上に手書きのコメントに感激しました。
「素晴らしいの一言です。何度も利用したいと思いました！」
「本日のことを頭の中に常に入れ、忘れない」
「ファシリテーションの絶妙さに感銘しました（お世辞でないです）」
「引き出して頂けたように感じました」
「ファシリテーター、本当に素晴らしいです。勉強になりました！」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
得点の詳細は下記です。
１．当研修へのご評価をお願いいたします
非常に良かった12　良かった4　普通0　悪かった0　最悪0
２．新しく、あるいは改めて何かが身に付きましたか？
　　見方・考え方の特徴の把握に役立ちましたか？
思う15　やや思う1　普通0　やや思わない0　思わない0
３．仕事に役立つと思いますか？
思う15　やや思う1　普通0　やや思わない0　思わない0
以上です。

]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>週末、急成長企業様の社長・取締役・幹部社員参加の合宿研修（1泊2日）を請け負わせて頂いて来ました。</p>
<p>・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br />
平均97点獲得！<br />
16名中、100点換算で100点満点11名！93点4名、86点1名です。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br />
それ以上に手書きのコメントに感激しました。</p>
<p>「素晴らしいの一言です。何度も利用したいと思いました！」<br />
「本日のことを頭の中に常に入れ、忘れない」<br />
「ファシリテーションの絶妙さに感銘しました（お世辞でないです）」<br />
「引き出して頂けたように感じました」<br />
「ファシリテーター、本当に素晴らしいです。勉強になりました！」<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br />
得点の詳細は下記です。</p>
<p>１．当研修へのご評価をお願いいたします</p>
<p>非常に良かった12　良かった4　普通0　悪かった0　最悪0</p>
<p>２．新しく、あるいは改めて何かが身に付きましたか？<br />
　　見方・考え方の特徴の把握に役立ちましたか？</p>
<p>思う15　やや思う1　普通0　やや思わない0　思わない0</p>
<p>３．仕事に役立つと思いますか？</p>
<p>思う15　やや思う1　普通0　やや思わない0　思わない0</p>
<p>以上です。</p>
<p><img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/11/PB200146-225x300.jpg" alt="PB200146" title="PB200146" width="225" height="300" class="aligncenter size-medium wp-image-481" /></p>
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		<title>「人は共通体験があると心の距離が近く成る。」</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=476</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=476#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 07 Nov 2011 14:43:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=476</guid>
		<description><![CDATA[今日は弊社の研修を体験頂き仲良くして頂いている社長の紹介で、たまたま出身校の1年先輩の社長の会社へ訪問。事前にプロフィールを調べて知りました。もちろん意気投合。そしてその後、出身校OB開催の会へ出席。これまたエンドレスの勢いで盛り上がり。。。明日も早いので途中で帰って来ましたが。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
人は共通体験があると心の距離が近く成る。それがレアである程、深く成る。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
それを確率論で片づけるか、ご縁と捉えるかは、その人次第。
私は、ご縁を感じます。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>今日は弊社の研修を体験頂き仲良くして頂いている社長の紹介で、たまたま出身校の1年先輩の社長の会社へ訪問。事前にプロフィールを調べて知りました。もちろん意気投合。そしてその後、出身校OB開催の会へ出席。これまたエンドレスの勢いで盛り上がり。。。明日も早いので途中で帰って来ましたが。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br />
人は共通体験があると心の距離が近く成る。それがレアである程、深く成る。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・<br />
それを確率論で片づけるか、ご縁と捉えるかは、その人次第。</p>
<p>私は、ご縁を感じます。<img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/11/CA391498-225x300.jpg" alt="CA391498" title="CA391498" width="225" height="300" class="aligncenter size-medium wp-image-477" /></p>
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		<title>平均95点獲得！（もちろん？100点満点も！）</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=468</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=468#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 13:17:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=468</guid>
		<description><![CDATA[昨日の有料セミナー、御蔭様で高評価を頂戴致しました。同業者の方々も数名ご参加頂いたのですが「1万円では安すぎる！」「聞くのと、やるのでは大違いですね！感動しました。広めます！」とのコメントが。他には「会社方針を、今回得たことにより変更することに決めました！」「考えることと行動することを融合させるセミナーは初めてで有意義でした。」とのコメントも。ご支援ご協力頂いた「酒井穣さん」「フジサンケイグループの皆さん」の御蔭でもあります。そして受講頂いた皆さんに感謝です！
写真は、昨日の有料セミナーの一場面です。何をしようとしているでしょうか？ここへ至るプロセスから得ることが重要なんです。（皆様、お疲れさまでした。）
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>昨日の有料セミナー、御蔭様で高評価を頂戴致しました。同業者の方々も数名ご参加頂いたのですが「1万円では安すぎる！」「聞くのと、やるのでは大違いですね！感動しました。広めます！」とのコメントが。他には「会社方針を、今回得たことにより変更することに決めました！」「考えることと行動することを融合させるセミナーは初めてで有意義でした。」とのコメントも。ご支援ご協力頂いた「酒井穣さん」「フジサンケイグループの皆さん」の御蔭でもあります。そして受講頂いた皆さんに感謝です！<img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/10/CA3914881-300x225.jpg" alt="CA391488" title="CA391488" width="300" height="225" class="aligncenter size-medium wp-image-471" /><br />
写真は、昨日の有料セミナーの一場面です。何をしようとしているでしょうか？ここへ至るプロセスから得ることが重要なんです。（皆様、お疲れさまでした。）</p>
]]></content:encoded>
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		<title>御申込受付中です。</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=460</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=460#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Oct 2011 13:09:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=460</guid>
		<description><![CDATA[ベストセラー『はじめての課長の教科書』の著者であり気鋭の人事戦略家の酒井穣氏と私とで、フジサンケイグループ後援で【業績を引き上げる”理論”と”運営ノウハウ” 】をご提供するセミナーを開催する件、御申込を受付中です。event@onegrow.jpまで【お名前】【会社名】（部署・お役職）【電話番号】をお送り下さい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
本セミナーは、酒井氏がデータに基づき理論的に職場環境の実態と改善方法をお伝えします。そして、職場でも使える【体感型アクティビティ】の実演を私が行い、会社が業績向上体質に成る！組織が１００％の力を発揮できるように成る！ノウハウをご提供いたします。皆様には体感して◆ノウハウをお持ち帰り頂けます！◆
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★なぜ体感型アクティビティが重要か？★
人は、頭だけを使っても７５％しか力を発揮できません。
頭「考えること」と体「行動すること」を融合させると１００％の力を発揮します。そして、その融合は個人個人で自分自身にしかできないのですが、弊社の「独自環境」「プログラム構成」「ファシリテーション」では叶えることが可能に成ります。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
※企業様単体でご発注頂く場合はご参加人数にもよりますが、60万～100万円の内容を、今回は1万円（1名）でご参加可能に成ります。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★詳細はhttp://www.onegrow.jp/img/top/111011_news.pdfをご参照下さい。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●日程：10月27日（木）13時30分～17時
●場所：産経新聞東京本社　地下鉄大手町駅直結
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
★御申込は、以下項目をご記載のうえevent@onegrow.jpにお送り下さい。
【お名前】
【会社名】（部署・お役職）
【電話番号】
以上、ご参加をお待ち申し上げます。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>ベストセラー『はじめての課長の教科書』の著者であり気鋭の人事戦略家の酒井穣氏と私とで、フジサンケイグループ後援で【業績を引き上げる”理論”と”運営ノウハウ” 】をご提供するセミナーを開催する件、御申込を受付中です。event@onegrow.jpまで【お名前】【会社名】（部署・お役職）【電話番号】をお送り下さい。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
<p>本セミナーは、酒井氏がデータに基づき理論的に職場環境の実態と改善方法をお伝えします。そして、職場でも使える【体感型アクティビティ】の実演を私が行い、会社が業績向上体質に成る！組織が１００％の力を発揮できるように成る！ノウハウをご提供いたします。皆様には体感して◆ノウハウをお持ち帰り頂けます！◆<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
<p>★なぜ体感型アクティビティが重要か？★</p>
<p>人は、頭だけを使っても７５％しか力を発揮できません。<br />
頭「考えること」と体「行動すること」を融合させると１００％の力を発揮します。そして、その融合は個人個人で自分自身にしかできないのですが、弊社の「独自環境」「プログラム構成」「ファシリテーション」では叶えることが可能に成ります。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
<p>※企業様単体でご発注頂く場合はご参加人数にもよりますが、60万～100万円の内容を、今回は1万円（1名）でご参加可能に成ります。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
<p>★詳細は<a href="http://www.onegrow.jp/img/top/111011_news.pdf">http://www.onegrow.jp/img/top/111011_news.pdf</a>をご参照下さい。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
<p>●日程：10月27日（木）13時30分～17時<br />
●場所：産経新聞東京本社　地下鉄大手町駅直結<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
<p>★御申込は、以下項目をご記載のうえevent@onegrow.jpにお送り下さい。<br />
【お名前】<br />
【会社名】（部署・お役職）<br />
【電話番号】</p>
<p>以上、ご参加をお待ち申し上げます。<br />
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・</p>
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		<title>いまだに拙著好評です！？</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=456</link>
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		<pubDate>Sat, 08 Oct 2011 10:56:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

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		<description><![CDATA[
最近非常に有り難いことに密かに拙著「社長！リーダーは1年で育て上げろ！！」（すばる舎）が好評です。先輩経営者の方が「珍しく会長に呼ばれて何だと思ったら、”これ読んどけ”と渡されたのが宮田さんの本だったよ。」とのこと。確かに感想やご評価を頂くのは上場企業を4社輩出した社長、上場企業を引き継いだ社長、上場廃止と成った元社長という方々ばかり。特に上場廃止の社長様には「何で早く教えてくれない！？」と詰め寄られました。。。逆に、中小・ベンチャー企業の社長の方々からはご連絡もありません。どうやら、経験しないと分からない内容を本にしたようです。しかし本当は経験してしまう前に読んで頂きたい思いで書いたのですが。。。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/10/リーダー画像-207x300.jpg" alt="Jo[{Ñ" title="Jo[{Ñ" width="207" height="300" class="aligncenter size-medium wp-image-455" /><br />
最近非常に有り難いことに密かに拙著<a href="http://www.amazon.co.jp/%E7%A4%BE%E9%95%B7-%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%80%E3%83%BC%E3%81%AF%E3%80%8C1%E5%B9%B4%E3%80%8D%E3%81%A7%E8%82%B2%E3%81%A6%E4%B8%8A%E3%81%92%E3%82%8D-%E5%AE%AE%E7%94%B0-%E6%85%B6/dp/4883998479">「社長！リーダーは1年で育て上げろ！！」（すばる舎）</a>が好評です。先輩経営者の方が「珍しく会長に呼ばれて何だと思ったら、”これ読んどけ”と渡されたのが宮田さんの本だったよ。」とのこと。確かに感想やご評価を頂くのは上場企業を4社輩出した社長、上場企業を引き継いだ社長、上場廃止と成った元社長という方々ばかり。特に上場廃止の社長様には「何で早く教えてくれない！？」と詰め寄られました。。。逆に、中小・ベンチャー企業の社長の方々からはご連絡もありません。どうやら、経験しないと分からない内容を本にしたようです。しかし本当は経験してしまう前に読んで頂きたい思いで書いたのですが。。。</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>「明るい職場が会社の業績を引き上げる」</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=450</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=450#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 06 Oct 2011 13:44:23 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=450</guid>
		<description><![CDATA[
「明るい職場とギスギスした職場、どちらが良いですか？どちらの方が業績を伸ばせそうですか？」「地域コミュニティが希薄。隣に誰が住んでいるのか分からない人も少なく無いようです。職場コミュニティが希薄。インターネットにその役割を奪われているようです。結果、人として繋がりの無い同僚と仕事を続けています。良い仕事は出来そうですか？」「管理されている人達と開放されている人達、どちらの方が能力を発揮できそうですか？」
その答えが、10月27日のフジサンケイ社後援のセミナーで明らかに成ります。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/10/明るい職場が業績を引き上げる-212x300.jpg" alt="明るい職場が業績を引き上げる" title="明るい職場が業績を引き上げる" width="212" height="300" class="aligncenter size-medium wp-image-452" /></p>
<p>「明るい職場とギスギスした職場、どちらが良いですか？どちらの方が業績を伸ばせそうですか？」「地域コミュニティが希薄。隣に誰が住んでいるのか分からない人も少なく無いようです。職場コミュニティが希薄。インターネットにその役割を奪われているようです。結果、人として繋がりの無い同僚と仕事を続けています。良い仕事は出来そうですか？」「管理されている人達と開放されている人達、どちらの方が能力を発揮できそうですか？」<br />
その答えが、10月27日のフジサンケイ社後援のセミナーで明らかに成ります。</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>プロから97点獲得の研修現場</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=444</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=444#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Sep 2011 14:50:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=444</guid>
		<description><![CDATA[
弊社研修を販売協力等頂けるプロの方々から「ここは屋久島か？」との声が。いいえ、東京都下の山です。東京都内です。近場でプロも納得の企業研修が運営可能です。このような時代、足元を見つめることで充分な価値を見出し認めて頂けることが多分にあります。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/09/P9230637-300x225.jpg" alt="P9230637" title="P9230637" width="300" height="225" class="aligncenter size-medium wp-image-443" /></p>
<p>弊社研修を販売協力等頂けるプロの方々から「ここは屋久島か？」との声が。いいえ、東京都下の山です。東京都内です。近場でプロも納得の企業研修が運営可能です。このような時代、足元を見つめることで充分な価値を見出し認めて頂けることが多分にあります。</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>プロから97点獲得！</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=439</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=439#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 24 Sep 2011 12:52:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=439</guid>
		<description><![CDATA[
5点満点評価　１．当研修へのご評価10名中9名満点、1名4点　２．何かが身につきましたか？10名中8名満点、2名4点　３．仕事に役立ちますか？10名中9名満点、1名4点　以上はお客様からの研修ご受講評価ではなく、弊社研修を販売協力等頂けるプロの方々を招いての体験会後のアンケート結果です。合計146点/150点、100点換算で97点。高いご評価を頂きました。感想コメントは「思い込みや常識に囚われている自分を発見した」「信頼関係の構築方法を仕事に活用したい」「プロジェクト立ち上げ時に活用したい」「社長や人事部長に受けさせたい」「初対面の人とも前向きに成れる」「想像以上でした！」「最高です！」以上、昨日の出来事でした。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/09/CA391441-225x300.jpg" alt="CA391441" title="CA391441" width="225" height="300" class="aligncenter size-medium wp-image-438" /></p>
<p>5点満点評価　１．当研修へのご評価10名中9名満点、1名4点　２．何かが身につきましたか？10名中8名満点、2名4点　３．仕事に役立ちますか？10名中9名満点、1名4点　以上はお客様からの研修ご受講評価ではなく、弊社研修を販売協力等頂けるプロの方々を招いての体験会後のアンケート結果です。合計146点/150点、100点換算で97点。高いご評価を頂きました。感想コメントは「思い込みや常識に囚われている自分を発見した」「信頼関係の構築方法を仕事に活用したい」「プロジェクト立ち上げ時に活用したい」「社長や人事部長に受けさせたい」「初対面の人とも前向きに成れる」「想像以上でした！」「最高です！」以上、昨日の出来事でした。</p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>「無料セミナー」「有料体験会」を開催し続けます。</title>
		<link>http://www.onegrow.jp/blog/?p=433</link>
		<comments>http://www.onegrow.jp/blog/?p=433#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 01 Sep 2011 11:25:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>keimiyata</dc:creator>
				<category><![CDATA[Weblog]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.onegrow.jp/blog/?p=433</guid>
		<description><![CDATA[
今後は、「無料セミナー」「有料体験会」を開催し続けます。
写真は一昨日開催した「無料セミナー」の風景です。野外体感型プログラムのエッセンスを短時間でお伝えするものですが、わずか30分で初対面の方々が床の上で前のめりに、目標達成するチームを結成しています。
10月5日には同内容の無料セミナーの開催が決定しています。10月下旬には先日のブログでお伝えした「酒井穣」さんとサンケイビルで行います。また別途、東京都内の山で「有料体験会」も予定しております。続々とリリース致しますのでご期待下さい！尚、待ちきれない方はinfo@onegrow.jpまで直接お問合せ下さい。※一昨日の会は告知2日間で定員をオーバー致しました。お断りし、次回へご案内をさせて頂いた方々、恐縮です。
]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><img src="http://www.onegrow.jp/blog/wp-content/uploads/2011/09/CA391419-300x225.jpg" alt="CA391419" title="CA391419" width="300" height="225" class="aligncenter size-medium wp-image-432" /></p>
<p>今後は、「無料セミナー」「有料体験会」を開催し続けます。<br />
写真は一昨日開催した「無料セミナー」の風景です。野外体感型プログラムのエッセンスを短時間でお伝えするものですが、わずか30分で初対面の方々が床の上で前のめりに、目標達成するチームを結成しています。<br />
10月5日には同内容の無料セミナーの開催が決定しています。10月下旬には先日のブログでお伝えした<a href="http://www.amazon.co.jp/%E3%81%94%E6%A9%9F%E5%AB%8C%E3%81%AA%E8%81%B7%E5%A0%B4-%E9%85%92%E4%BA%95%E7%A9%A3/dp/4492532927">「酒井穣」</a>さんとサンケイビルで行います。また別途、東京都内の山で「有料体験会」も予定しております。続々とリリース致しますのでご期待下さい！尚、待ちきれない方はinfo@onegrow.jpまで直接お問合せ下さい。※一昨日の会は告知2日間で定員をオーバー致しました。お断りし、次回へご案内をさせて頂いた方々、恐縮です。</p>
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